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以多樣化路徑個(gè)性化培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才

來(lái)源: 原創(chuàng)   日期:2024-04-18 10:38

  近日,多所高校接連發(fā)布2024年“強(qiáng)基計(jì)劃”招生簡(jiǎn)章,向有學(xué)科特長(zhǎng)的學(xué)生提供破格入圍資格,引起社會(huì)廣泛關(guān)注。比如,中山大學(xué)為單科成績(jī)符合數(shù)學(xué)≥140分或物理100分(新高考省份)或理綜≥280分(傳統(tǒng)高考省份)的學(xué)生提供了破格入圍考核的機(jī)會(huì)。西北工業(yè)大學(xué)提出,數(shù)學(xué)單科成績(jī)145分及以上,且高考成績(jī)進(jìn)入分省招生計(jì)劃數(shù)4—5倍之間的考生,可申請(qǐng)破格入圍學(xué)??己恕1本├砉ご髮W(xué)對(duì)數(shù)學(xué)高考單科成績(jī)滿(mǎn)分的學(xué)生,可破格入圍學(xué)??己恕_€有南開(kāi)大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)等高校對(duì)考生的高考成績(jī)進(jìn)行重新折算,突出重要科目的權(quán)重。

  2020年教育部發(fā)布的《關(guān)于在部分高校開(kāi)展基礎(chǔ)學(xué)科招生改革試點(diǎn)工作的意見(jiàn)》中明確指出:“對(duì)于極少數(shù)在相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域具有突出才能和表現(xiàn)的考生,有關(guān)高??芍贫ㄆ聘袢雵咝?己说臈l件和破格錄取的辦法、標(biāo)準(zhǔn),并提前向社會(huì)公布。”“破格錄取考生的高考成績(jī)?cè)瓌t上不得低于各?。▍^(qū)、市)本科一批錄取最低控制分?jǐn)?shù)線?!币虼?,此次各高校關(guān)于破格入圍考核的規(guī)定,符合教育部文件精神,是對(duì)相關(guān)要求的進(jìn)一步落實(shí)。

  近年來(lái),各高校深入推進(jìn)“強(qiáng)基計(jì)劃”,從招生到培養(yǎng)等環(huán)節(jié)都開(kāi)展了卓有成效的工作。首批“強(qiáng)基計(jì)劃”學(xué)生目前已順利完成轉(zhuǎn)段工作,部分學(xué)生將進(jìn)入研究生階段進(jìn)一步深造。此次破格入圍考核的做法,是各高校在總結(jié)過(guò)去幾年實(shí)施“強(qiáng)基計(jì)劃”經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,對(duì)拔尖創(chuàng)新人才選拔方式的創(chuàng)新,體現(xiàn)了對(duì)拔尖創(chuàng)新人才個(gè)性化培養(yǎng)的強(qiáng)烈追求,尤其凸顯了數(shù)學(xué)和物理等基礎(chǔ)學(xué)科之于“強(qiáng)基計(jì)劃”人才的重要性。

  “強(qiáng)基計(jì)劃”旨在培養(yǎng)和造就具有鮮明個(gè)性和學(xué)術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)、擅于求異思維的人才。“強(qiáng)基計(jì)劃”相關(guān)文件特別指出,高校要在培養(yǎng)模式、管理機(jī)制、質(zhì)量評(píng)價(jià)等方面打破傳統(tǒng),對(duì)“強(qiáng)基計(jì)劃”學(xué)生實(shí)行個(gè)性化培養(yǎng),激發(fā)其自主創(chuàng)新能力。多所高校“強(qiáng)基計(jì)劃”的培養(yǎng)方案也都涵蓋了個(gè)性化學(xué)分、個(gè)性化學(xué)習(xí)等內(nèi)容。但總體而言,我國(guó)拔尖創(chuàng)新人才的培養(yǎng)并未能很好解決個(gè)性化的問(wèn)題,這也是當(dāng)前“強(qiáng)基計(jì)劃”亟待解決的問(wèn)題。

  個(gè)性化培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才的基本方法是推進(jìn)教育多樣化,實(shí)現(xiàn)更高的教育包容性。教育多樣化首先體現(xiàn)在招生選拔方式的多樣化。招生是拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)的首要關(guān)口,只有選拔出好苗子,才能更好地實(shí)施個(gè)性化培養(yǎng)方案?!皬?qiáng)基計(jì)劃”就是要不拘一格,讓少數(shù)有極強(qiáng)天賦的學(xué)生不受限于傳統(tǒng)教育的條條框框,能脫穎而出。尤其是各高校紛紛加大數(shù)學(xué)和物理分?jǐn)?shù)的權(quán)重,或者直接將數(shù)學(xué)和物理高分作為破格的要求,更加符合“強(qiáng)基計(jì)劃”在培養(yǎng)基礎(chǔ)學(xué)科拔尖創(chuàng)新人才方面的初衷。

  教育多樣化也體現(xiàn)在培養(yǎng)過(guò)程的多樣化。未來(lái)需要針對(duì)通過(guò)破格方式招收進(jìn)來(lái)的學(xué)生制定個(gè)性化的培養(yǎng)方案,在獨(dú)立編班、導(dǎo)師制、小班化、課程教學(xué)創(chuàng)新等方面進(jìn)行積極嘗試,甚至可以通過(guò)“一生一策”定制化培養(yǎng),為每個(gè)學(xué)生的充分發(fā)展提供寬松的環(huán)境,最大程度地激發(fā)他們的自主性和創(chuàng)造性。

  教育多樣化還體現(xiàn)在評(píng)價(jià)方式的多樣化。高校要破除傳統(tǒng)教育評(píng)價(jià)強(qiáng)調(diào)統(tǒng)一性和標(biāo)準(zhǔn)化的做法,改變“唯分?jǐn)?shù)論”,摒棄“求同思維”,探索適合不同類(lèi)型拔尖創(chuàng)新人才的個(gè)性化多維度考核評(píng)價(jià)機(jī)制。高校應(yīng)積極探索對(duì)拔尖創(chuàng)新人才的綜合評(píng)價(jià)和多元選拔,綜合考慮學(xué)業(yè)成績(jī)、興趣特長(zhǎng)、社會(huì)實(shí)踐、綜合素質(zhì)等多方面因素,考查學(xué)生的好奇心、探究欲、問(wèn)題意識(shí)、質(zhì)疑精神、意志品質(zhì)等。尤其是在生成式人工智能出現(xiàn)之后,傳統(tǒng)的知識(shí)學(xué)習(xí)方式在很大程度上將被替代。如何培養(yǎng)和評(píng)價(jià)拔尖創(chuàng)新人才,通過(guò)評(píng)價(jià)方式的多樣化保護(hù)他們的創(chuàng)造力、獨(dú)立思考能力和批判性思維能力,顯得愈發(fā)重要。

  教育多樣化還要體現(xiàn)為出口的多樣化。當(dāng)前,“強(qiáng)基計(jì)劃”主要聚焦于本科階段的培養(yǎng)。第一批“強(qiáng)基計(jì)劃”學(xué)生完成轉(zhuǎn)段之后,后續(xù)如何對(duì)這部分學(xué)生進(jìn)行貫通式培養(yǎng),需要盡快提上日程?!皬?qiáng)基計(jì)劃”的定位是培養(yǎng)服務(wù)于國(guó)家重大戰(zhàn)略需求和重大戰(zhàn)略領(lǐng)域的緊缺人才?;A(chǔ)學(xué)科拔尖創(chuàng)新人才的成長(zhǎng)尤其需要長(zhǎng)周期穩(wěn)定的支持和持續(xù)培養(yǎng),本科階段的“強(qiáng)基計(jì)劃”主要著眼于培養(yǎng)后備人才以及夯實(shí)學(xué)習(xí)基礎(chǔ),未來(lái)應(yīng)指向博士生培養(yǎng)。高校要積極推進(jìn)本研一體化培養(yǎng),創(chuàng)新體制機(jī)制,在免試推薦研究生、碩博連讀、直博、公派留學(xué)、動(dòng)態(tài)進(jìn)出等方面探索多樣化路徑,暢通成長(zhǎng)發(fā)展通道。高校也要提前布局研究生階段的拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng),加強(qiáng)本碩博銜接培養(yǎng)工作,對(duì)于“強(qiáng)基計(jì)劃”轉(zhuǎn)段升學(xué)的學(xué)生制定個(gè)性化培養(yǎng)方案,確保本碩博培養(yǎng)的連續(xù)性。高校還應(yīng)探索加大“強(qiáng)基計(jì)劃”學(xué)生本科直接攻讀博士的比例,通過(guò)本科直博的培養(yǎng)模式為基礎(chǔ)學(xué)科拔尖創(chuàng)新人才的成長(zhǎng)和發(fā)展提供長(zhǎng)周期、穩(wěn)定、一流的支持,讓他們能夠安心求學(xué),圍繞國(guó)家戰(zhàn)略需求,開(kāi)展高難度、原創(chuàng)性、前瞻性的研究。此外,對(duì)于轉(zhuǎn)段至其他學(xué)科深造的學(xué)生,需要加強(qiáng)學(xué)科間的協(xié)同育人,探索學(xué)科交叉培養(yǎng)模式。比如對(duì)于完成轉(zhuǎn)段升學(xué)的大四學(xué)生,是繼續(xù)本科學(xué)習(xí)還是可以提前進(jìn)入研究生學(xué)習(xí),由教務(wù)處還是研究生院來(lái)負(fù)責(zé)管理,應(yīng)及早明確,以免影響拔尖學(xué)生培養(yǎng)的連續(xù)性、一致性和有效性。